ПРОЕКТ

Об утверждении Положения о видах поощрения муниципального служащего администрации Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района и порядке его применения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Уставом Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района,  п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение о видах поощрения муниципального служащего администрации Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района и порядке его применения согласно приложению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района.
3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Информационный бюллетень администрации Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района».
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу на следующий день со дня его официального опубликования.

Глава
Ейскоукрепленского сельского поселения
Щербиновского района                                                                      А.А. Колосов

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Ейскоукрепленского сельского
поселения Щербиновского района
от _________________№_____

ПОЛОЖЕНИЕ
о видах поощрения муниципального служащего администрации 
Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района
 и порядке его применения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».
1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района (далее – администрация), а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:
- законности;
- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;
- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих.
1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность в работе органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении.

2. Виды и порядок поощрений 
муниципальных служащих

2.1. Видами поощрения муниципального служащего являются:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение благодарственным письмом;
награждение почетной грамотой.
2.2. Решение о применении поощрения муниципального служащего принимается главой Ейскоукрепленского сельского поселения Щербиновского района (далее – глава) и оформляется распоряжением.
2.3. Допускается одновременное применение к муниципальному служащему нескольких видов поощрений.

3. Порядок применения поощрения 
к муниципальному служащему

3.1. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком применяется к муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в администрации, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий независимо от стажа муниципальной службы.
Приобретение ценного подарка производится на сумму не более одного должностного оклада.
3.2. Поощрение в виде выдачи премии в размере, не превышающем два должностных оклада, применяется к муниципальному служащему за:
выполнение (участие в выполнении) заданий главы, которое отличается срочностью, большим объемом;
своевременную и четкую организацию деятельности муниципальных служащих по выполнению особо важных и сложных заданий;
качественное выполнение поручений, не входящих в круг обязанностей муниципального служащего, но относящихся к реализации функций органа администрации;
достижение качественных результатов в деятельности по локализации на территории поселения чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;
внедрение и использование новых форм и методов работы, способствующих повышению ее эффективности.
3.4. В случае если муниципальный служащий имеет право на поощрение в виде премии по нескольким основаниям, предусмотренным настоящей статьёй, премия выплачивается по одному из оснований.
3.5. Поощрение в виде объявления благодарности, награждения 
благодарственным письмом, почетной грамотой и ценным подарком осуществляется в торжественной обстановке главой или уполномоченным им лицом.

4. Заключительные положения

4.1. Муниципальный служащий не может быть представлен к поощрению в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
4.2. Поощрение в виде выдачи премии и награждения ценным подарком производится не чаще одного раза в год.
4.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии, награждением благодарственным письмом, награждением почетной грамотой и ценным подарком производится за счет средств органов местного самоуправления в пределах утвержденных лимитов на соответствующий финансовый год.

Глава
Ейскоукрепленского сельского поселения
Щербиновского района                                                                      А.А. Колосов